去美国生宝宝的趋势有新的政策变化吗?

分类: 美宝优势 | 作者:美福嘉儿 | 2021-07-08 09:44:24 | 276人阅读
 2019年还有一个月就是结束了,在科幻题材电影中提到了2020年就要到来了,如何才能为孩子勾勒一个值得期待的未来?这也是“年轻态”父母都会思考的问题,而随着生活水平的提高,赴美生子给了很多中国家庭解决这一问题的方案。近年来,到美国生孩子逐渐变成了一种流行趋势。那么,赴美生子现状是怎样的呢?2020年赴美生子有新的政策变化吗?
去美国生宝宝的趋势有新的政策变化吗?
一、2020年赴美生子的变化
1、美宝的身份依然合法
美国主要采用出生地主义原则确定初生婴儿的国籍。根据美国宪法规定,在美国出生的人均为美国公民,拥有美国国籍。
美国宪法第十四条修正案,从1868年通过至今,在美国历史上发挥了举足轻重的作用。根据这条宪法,孩子出生在美国,即拥有美国国籍,成为美国公民,宪法赋予的权利是任何人、任何组织无权剥夺的,尽管特朗普一直耿耿于怀,不过也无济于事。
所以对于在美出生的孩子的国籍问题是没有什么争议的,也就是说中国孕妈们们在美出生的孩子一定是100%美国籍的,不管父母的国籍是哪里,是哪国的公民,都可以同等享受美国公民的教育资源、医疗等所有福利。

2、签证的核心影响因素依旧不变
去美国必不可缺的当然是签证(visa),美签很严格,亲自面试、回答问题、要提交面签材料、看你的面试表现。其中最重要的就是诚实,不能说谎去旅游,结果生个孩子回来!美国是十分注重信用的一个国家,要是有了不守信用的记录,很有可能被拒签,也影响下次签证是否通过。许多赴美生子坐月子中心也提供了办理visa服务,美福嘉儿就会帮助准妈妈制定最适合的签证方案,协助指导面签技巧,最大程度提高宝妈过签率。

① 孕妈的工作
工作是非移民签证考察国内约束力的核心因素,可谓重中之重。
可以证明国内约束力强的工作类型有:大学老师,医生,律师,会计师,建筑设计师,国企外企职员,金融机构职员,上市公司职员。此外,职位越高越好,职员不如经理,部门经理不如总经理,就职年头也是如此,工作不到一年肯定不如三年,频繁换工作也是不稳定的体现。
去美国生宝宝的趋势有新的政策变化吗?
② 学历
以现在赴美生子的主力人群来看,没有学历是一个硬伤,签证官会认为你在中国念书越多,学历越高也意味着工作越好,社会关系越牢固,更说明了中国国内的稳定性。

③ 签证有海外旅行的经历
申请人有没有出过国,有没有去过发达国家,这通常都是美国签证官考察申请人约束力的参考指标,如果有去过发达国家,比如以前来过美国,或者是法国、英国等欧洲国家,这个海外旅行经历就是加分项了。

3、美国不拒绝中国孕妇入关
从2014年11月12日开始,美国签证变成10年多次往返有效期后,至今也没有改变。美国没有明文规定禁止来美生子,只要孕妈自己有能力承担费用、自己买境外保险,不占用美国本国的福利,在期限内回国不逾期,所以在过海关实践中,自信大方地解开海关执法人员的质疑和顾虑,顺利入境美国是不成问题的。
总而言之,言而总之2020年是赴美生子的好时机,有计划去美国生孩子的家庭可以尽早做准备,提前做规划,这样才能顺利实现美福嘉儿的美好愿望。

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